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SUPERVISEUR TECHNIQUE DE SITE

Catégorie d'emploi: 
Entreprise: 
SERVTEC RDC
Localisation: 
Goma
Date de Clôture: 
31/03/2021

Présentation entreprise :

Le Client est une société spécialisée dans la gestion de site d'accès difficile pour le compte d'institutions (implantation du site, gestion quotidienne, maintenance générale, approvisionnement, etc.). Contrat dit de "Facilities Management".

 

Contexte et mission :

MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

  • Encadrer et animer l’équipe technique ;
  • Superviser les travaux ;
  • Suivre et tenir à jour le planning des opérations ;
  • Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires dans le cadre de la réalisation des travaux ;
  • Assurer la fiabilité et la performance des équipements mis en œuvre ;
  • Définir les besoins d'approvisionnement en matériaux, équipement, outillage, etc. selon l'avancement des travaux ;
  • Respecter et faire respecter les règles en termes de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement ;
  • Mettre en place des procédures pour améliorer l'efficacité du travail.

 

Profil recherché :

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

  • Bac +3 en génie civil, maintenance ou étude similaire ;
  • Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire sur un contrat de "Facilities Management"  ou de construction générale ;
  • Très bonne compétence en anglais OBLIGATOIRE ;
  • Forte autonomie ;
  • Force de proposition ;
  • Savoir élaborer et déployer une méthodologie de résolution des problématiques.

 

APTITUDES ET QUALITES

  • Parfaite maitrise des outils informatique ;
  • Avoir le rôle de leader dans l'entreprise ;
  • Avoir la qualité d'anticipation et d'initiative.

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

  • Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
  • Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
  • 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
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