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Responsable : Nutrition et WASH

Catégorie d'emploi: 
Entreprise: 
ADRA International
Localisation: 
Goma (Nord Kivu)
Date de Clôture: 
28/02/2023

ADRA International est à la recherche d'un responsable de l'agriculture et des moyens de subsistance pour une activité de sécurité alimentaire de résilience (RFSA) financée par l'USAID/BHA en République démocratique du Congo (RDC). Le projet vise à réduire et à prévenir la malnutrition chronique dans les régions souffrant d'insécurité alimentaire et de malnutrition sévères et chroniques. Depuis plus de 20 ans, ADRA a mis en œuvre des activités de secours et de développement en RDC avec le financement des principaux donateurs internationaux, y compris l'USAID. Le conseiller en agriculture et moyens de subsistance sera responsable de la supervision et de l'orientation de la conception et de la mise en œuvre des activités connexes.      

Ce poste sera basé dans la région du Kasaï en RDC. Il dépend de la réception du financement et nécessite l'approbation des donateurs.    
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CONDITIONS PRÉALABLES

Obligatoire

    • Master en commerce, agriculture, agro-industrie, agronomie ou domaine connexe
    • Minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles techniques et de gestion, avec des responsabilités croissantes menant à une expertise de niveau supérieur. USAID / Une autre expérience de gestion de projet financée à l'échelle internationale est hautement préférée.
    • Expérience démontrée dans la direction de programmes agricoles et de moyens de subsistance à grande échelle destinés à améliorer la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique (FNES) grâce à la production agricole et à la résilience des ménages.
    • Connaissances techniques avec l'épargne et le capital, les activités génératrices de revenus (AGR) et la production agricole. Doit être un expert en agriculture plus épargne et capital et/ou AGR ;
    • Expérience démontrée dans la création de liens efficaces avec le secteur privé qui créent des opportunités de gain durables pour les entreprises et les participants au projet.
    • Expérience démontrée de travail avec les systèmes de marché agricole, les marchés des intrants et des produits, les systèmes de semences et la résolution des obstacles au sein de ceux-ci ; ainsi qu'une compréhension des contraintes comportementales (environnements réglementaires, culturels, opérationnels) à la mise en œuvre des interventions agricoles.
    • Expérience démontrée dans la conception, la mise en œuvre et l'alignement de l'agriculture intelligente face au climat avec la demande du marché.
    • Expérience de la mise en œuvre d'interventions pour le développement et l'amélioration d'interventions de moyens de subsistance durables, y compris des activités à la ferme, hors ferme et non agricoles.
    • Expérience de travail en RDC préférée.
    • Capacité démontrée à réseauter et à s'engager avec un large éventail de parties prenantes.
    • Connaissance et familiarité avec le financement de l'USAID/BHA. 
    • Maîtrise écrite et parlée des langues anglaise et française.
    • Connaissance en langue(s) congolaise(s) spécifique(s) à la région souhaitée. 

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COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

      • Diriger et superviser  - Fournit aux autres une direction claire; motive et responsabilise les autres; recrute du personnel de haut calibre; offre au personnel des opportunités de développement et de coaching ; établit des normes de comportement appropriées; faire des commentaires réguliers.
      • Présenter et communiquer des informations - Parle clairement et couramment; exprime clairement des opinions, des informations et les points clés d'un argument.
      • Formuler des stratégies et des concepts - Travaille de manière stratégique pour atteindre les objectifs organisationnels ; définit et développe des stratégies.
      • Planification et organisation - Fixe des objectifs clairement définis ; planifie les activités et les projets longtemps à l'avance et tient compte de l'évolution possible des circonstances ; identifie et organise les ressources nécessaires pour accomplir les tâches ; gère son temps efficacement; surveille les performances par rapport aux délais et aux jalons.

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RESPONSABILITÉS

      • Assurer le leadership, la gestion et la supervision de l'équipe de l'objectif 1 (renforcement des moyens de subsistance et augmentation des revenus) pour atteindre les objectifs et les résultats de l'activité.
      • Fournir des conseils techniques et une supervision de la programmation de l'agriculture et des moyens de subsistance pour améliorer le FNES grâce à la production agricole et à la résilience des ménages.
      • Gérer les interventions d'activité et les stratégies/approches de subsistance qui conduisent au développement des petites entreprises, à la résilience et à la diversification des moyens de subsistance, aux liens avec le marché et à l'engagement du secteur privé.
      • Veiller à ce que les normes humanitaires internationales et des donateurs soient respectées par le biais d'examens de projets et de visites de sites.
      • Appliquer les meilleures pratiques agricoles et de subsistance, les priorités des tendances et les méthodes innovantes pour améliorer et assurer le succès du projet
      • Développer des outils pour une mise en œuvre, un suivi et un rapport réussis des interventions connexes
      • Élaborer/mettre à jour les stratégies techniques, les normes et les protocoles relatifs au projet
      • Documenter et rendre compte de tout apprentissage ou des meilleures pratiques identifiés au cours des interventions du projet
      • Gérer la collaboration, l'apprentissage et l'adaptation d'approches qui appliquent l'apprentissage et les meilleures pratiques qui favorisent la gestion de projet adaptative, la collaboration avec le GDRC et d'autres activités de l'USAID et des donateurs.
      • Préparer les documents de rapport et de planification de l'objectif 1 au besoin.
      • Communiquer avec l'équipe du projet et l'équipe d'ADRA International tous les succès et les problèmes qui surviennent lors de l'exécution du projet.
      • Effectuer d'autres tâches assignées.

       

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VOYAGE

    • Déplacement requis. Doit avoir la capacité de voyager à court préavis si nécessaire.

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EXIGENCES MENTALES/ÉMOTIONNELLES :

    • Doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et axé sur le service à la clientèle ; exécuter des tâches sous pression et respecter les délais en temps opportun ; travailler en équipe ainsi que réaliser des missions de manière autonome ; recevoir des instructions des superviseurs ; exercer des compétences en résolution de problèmes; et d'interagir avec les collègues, les superviseurs, les employés du réseau, les donateurs et le public de manière professionnelle et agréable.

 

Si vous souhaitez postuler, rendez-vous sur ]]>www.adra.org/careers]]>

Date limite : 28 février 2023

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