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Responsable du suivi et de l'évaluation

Catégorie d'emploi: 
Entreprise: 
ADRA International
Localisation: 
Goma (Nord Kivu)
Date de Clôture: 
28/02/2023

ADRA International est à la recherche d'un responsable du suivi et de l'évaluation (S&E) pour une activité de sécurité alimentaire de résilience (RFSA) financée par l'USAID/BHA en République démocratique du Congo (RDC). Le projet vise à réduire et à prévenir la malnutrition chronique dans les régions souffrant d'insécurité alimentaire et de malnutrition sévères et chroniques. Depuis plus de 20 ans, ADRA a mis en œuvre des activités de secours et de développement en RDC avec le financement des principaux donateurs internationaux, y compris l'USAID. En tant que responsable du S&E, vos connaissances et votre expérience fourniront une expertise technique et un leadership pour générer et analyser des preuves et des données de qualité grâce au suivi, aux évaluations et aux évaluations. Le responsable du S&E aura la responsabilité globale de la gestion du personnel et des activités de S&E afin de générer et d'analyser des preuves de qualité. Leur&

Ce poste sera basé dans la région du Kasaï en RDC. Il dépend de la réception du financement et nécessite l'approbation des donateurs.   
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CONDITIONS PRÉALABLES

Obligatoire

  • Diplôme supérieur (maîtrise ou supérieur) dans un domaine quantitatif (économie, économie agricole/du développement, statistiques, biostatistiques, nutrition, sociologie appliquée ou autre sujet pertinent) avec une formation significative en méthodes quantitatives et qualitatives
  • Minimum de 7 ans d'expérience dans la direction du suivi et de l'évaluation de prix pluriannuels de développement ou de résilience
  • Expérience dans l'utilisation et la conception de plates-formes de collecte de données électroniques, y compris l'outil kobo, ODK, etc.
  • Bien expérimenté dans la conception, le développement et la réalisation d'évaluations de la qualité des données conformément aux exigences d'évaluation de la qualité des données de l'USAID, de la gestion des données et de la visualisation des données ; y compris la maîtrise du développement / de la gestion de bases de données, SPSS, Stata, , Access et des compétences dans l'analyse, l'interprétation et la communication d'informations à diverses parties prenantes, notamment l'USAID et ADRA International.
  • Expérience démontrée dans la création ou le renforcement de systèmes de suivi, la réalisation d'analyses quantitatives et qualitatives, la conception d'une méthodologie d'enquête et la promotion d'une gestion de programme fondée sur des données probantes.
  • Expérience démontrée dans la direction du suivi et de l'évaluation d'un grand prix pluriannuel de développement ou de résilience ; connaissances sur les TOC, les modèles logiques, les indicateurs de sécurité alimentaire et nutritionnelle, les plans de S&E, l'assurance qualité des données, l'utilisation des données et l'intégration du genre et des jeunes dans le S&E
  • Expérience démontrée dans l'élaboration et l'opérationnalisation d'un plan de S&E complet
  • Capacité démontrée à réseauter et à s'engager avec les parties prenantes nécessaires
  • Connaissance et familiarité avec le financement de l'USAID/BHA, y compris les exigences de S&E. 
  • Maîtrise écrite et parlée des langues anglaise et française.
  • Connaissance en langue congolaise spécifique à la région souhaitée. 

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COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Diriger et superviser  - Fournit aux autres une direction claire, motive et responsabilise les autres ; recrute du personnel de haut calibre; offre au personnel des opportunités de développement et de coaching ; établit des normes de comportement appropriées, donne des commentaires réguliers.
  • Relations et réseautage -  Établit de bonnes relations avec les individus, tant à l'interne qu'à l'externe ; s'entend bien avec les gens à tous les niveaux; construit des réseaux de contacts larges et efficaces; utilise l'humour de manière appropriée pour réchauffer les relations avec les autres.
  • Créer et innover - Produit de nouvelles idées, approches ou idées ; crée des produits ou des designs innovants ; produit une gamme de solutions aux problèmes.
  • Planification et organisation -  Fixe des objectifs clairement définis ; planifie les activités et les projets longtemps à l'avance et tient compte de l'évolution possible des circonstances ; identifie et organise les ressources nécessaires pour accomplir les tâches ; gère son temps efficacement; surveille les performances par rapport aux délais et aux jalons.

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RESPONSABILITÉS

    • Diriger la composante S&E et les stratégies du projet
    • Diriger et concevoir, mettre en œuvre et réviser la table des matières et le cadre logique des projets
    • Identifier les indicateurs de performance, y compris les indicateurs et outils BHA requis et requis, le cas échéant, pour informer BHA, la direction du projet et ADRA International sur les progrès vers les objectifs du programme et encourager la direction à les intégrer dans la conception du projet
    • Élaborer des modèles et des formats de rapport ainsi que le calendrier des rapports
    • Diriger et fournir des conseils dans la conception de mesures de méthodes mixtes telles que des bases de référence et des évaluations et promouvoir efficacement la gestion de programme fondée sur des preuves
    • Fournir une expertise technique et fournir des commentaires à la haute direction pour l'adaptation du programme en fonction des principaux apprentissages
    • Fournir des conseils sur la conception des études et développer des instruments pour assurer la qualité des données collectées, traitées et analysées
    • Fournir une rétroaction stratégique, une analyse et une interprétation des données et des informations tout au long des processus de démarrage et de mise en œuvre du programme
    • Diriger l'élaboration de plans, de cadres et d'indicateurs de S&E et développer des outils et des processus
    • Soutenir et diriger des évaluations, des enquêtes, des études de cas et d'autres évaluations d'impact
    • Fournir un soutien technique et une formation à l'équipe de projet sur les bonnes procédures et pratiques de S&E et les soutenir dans la mise en œuvre des évaluations, l'analyse de la diversité, l'analyse des parties prenantes, les évaluations des capacités organisationnelles et d'autres collectes et analyses de données du programme
    • Assurer la cohérence des indicateurs et des outils entre tous les partenaires, secteurs et programmes, le cas échéant, en maintenant une banque d'indicateurs de programme clés
    • Diriger l'élaboration d'enquêtes quantitatives et qualitatives, y compris la conception des cahiers des charges de l'enquête
    • Tirer parti des leçons apprises, des meilleures pratiques, des données du programme, des évaluations et d'autres informations dans les éléments de communication, les annexes de proposition, la documentation axée sur les résultats, etc.
    • Diriger et élaborer des rapports de projet, y compris des rapports trimestriels semestriels et annuels et des rapports de suivi d'enquête de projet tels que des rapports d'enquête annuels.
    • Diriger et concevoir des enquêtes annuelles de projet et des revues annuelles de projet
    • Effectuer d'autres tâches assignées.

     

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VOYAGE

  • Déplacement requis. Doit avoir la capacité de voyager à court préavis si nécessaire.

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EXIGENCES MENTALES/ÉMOTIONNELLES :

  • Doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et axé sur le service à la clientèle ; exécuter des tâches sous pression et respecter les délais en temps opportun ; travailler en équipe ainsi que réaliser des missions de manière autonome ; recevoir des instructions des superviseurs ; exercer des compétences en résolution de problèmes; et d'interagir avec les collègues, les superviseurs, les employés du réseau, les donateurs et le public de manière professionnelle et agréable.

*** Si vous souhaitez postuler, rendez-vous sur ]]>www.adra.org/careers]]>

Date limite : 28 février 2023

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