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IT MANAGER

Catégorie d'emploi: 
Entreprise: 
SANRU asbl
Localisation: 
Kinshasa
Date de Clôture: 
01/02/2021

Recrutement d’un(e) IT Manager pour le compte de SANRU asbl

 

Titre de poste IT Manager (Responsable Informatique)

Source de financement : GLOBAL FUND

Référence du Poste : AR N° OSANRU GF PALU/2021

Date de publication : 08/01/202 1

Date de clôture : 22/01/2021

Lieu d’affectation : Kinshasa

Nombre de poste : 1

Durée du contrat: Durée iniüale d’une année

Date de début : 01/02/ 2021

Catégorie professionnelle : CD1/18

 

A PROPOS DE SANRU asbl

 

SANRU (Soins de Santé primaires en milieu Rurale) est une Organisation Non Gouvernementale basée sur la foi chrétienne, dont le siège est à Kinshasa au numéro 76 de l’avenue de la Justice dans la commune de la Gombe.

SANRU asbl a une longue expérience dans le domaine de la santé publique en République Démocratique du Congo (RDC). Cela remonte à 1981, trois ans après le lancement du concept « santé pour tous et par tous » à la Conférence de ALMA ATA par l’0MS. En effet, SANRU a été parmi les premières organisations à mettre en œuvre le projet de création et revitalisation des Zones de santé en RDC pendant plus de trois décennies.

 

La première phase de son existence, dès 1981, a été sous forme de projets de soins de santé primaires en milieu rural, fruits de la coopéraôon bilatérale entre le gouvernement des Etats Unis et celui du Zaïre à l’époque, confiés à 1' Eglise du Christ au Congo (ECC) à travers la Direction des Œuvres Médicales (DOM).

SANRU asbl s'appuie sur ses systèmes informatiques pour optimiser ses processus afin d’offrir des prestations de qualité à ses partenaires et aux bénéficiaires de ses interventions à travers la République Démocratique du Congo.

 

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet MALARIA financé par GLOBAL FUND, SANRU asbl recrute un(e) IT Manager basé à Kinshasa qui devra disposer des compétences technologiques garantissant le bon fonctionnement de nos systèmes informatiques dans les limites des exigences, des spécifications, des coûts et des délais.

 

RESUME DU POSTE

 

L’IT Manager aura la responsabilité d'analyser les systèmes et actifs actuels, de recommander des mises à niveau et de nouvelles solutions technologiques les mieux adaptées aux besoins de l’efficacité de l'organisation et surtout d’en superviser la conception, le développement et la mise en œuvre.

Par conséquent, le candidat idéal devra posséder une connaissance approfondie et une expérience avérée de gestion des systèmes informatiques complexes, de la maintenance du réseau et d'un leadership éprouvé.

 

Arrête Ministériel N° 613/CAB/MIN/J&DH/201 1 du 03 Nov. 2011

76, Avenue de la Justice, Commune de la Gombe, Kinshasa, RD Congo Tel. (243) 99 300 3698 Site Web: ]]>www.SAN]]> RU.cd

 

 

SAMRU

SAhRb

 

 

 

OBJECTIFS DU POSTE

 

Identifier et mettre en place une infrastructure technologique et des solutions aux besoins stratégiques de SAN RU

 Maintenir les opérations informatiques essentielles, y compris les systèmes d'exploitation, les outils de sécurité, les applications, les serveurs, les systèmes de messagerie, les ordinateur s portables, les ordinateur s de bureau, les logiciels et le matérieI propres des projets,

 Gérer les tâches informatiques critiques et l’administration des systèmes

 Planifier, organiser, contrôler et évaluer les opérations informatiques et de données électroniques

 Concevoir, dévelo pper, mettre en œuvre et coordonner des systèmes, des politiques et des procédures

   Rechercher et évaluer les technologies, le matériel et les logiciels émergents Assurer la sécurité des données, l'accès au réseau et les systèmes de sauvegarde Auditer les systèmes et èvaluer leurs résultats

  Identifier les domaines problématiques et mettre en œuvre des solutions stratégiques à temps Préserver les actifs informatiques, la sécurité des informations et les structures de contrôle

 

 

RESPONSABILITES QUOTIDIENNES ET MENSUELLES

 

Analyser les besoins des services, identifier les vulnérabilités et augmenter la productivité, l'efficacité et la précision pour éclairer les décisions commerciales

Assurer que les composants du réseau répondent aux besoins et fonctionnent ensemble de manière transparente, en utilisant la gamme complète de fonctionnalités, et rester informé des nouvelles fonctionnalités et des solutions concurrentes

Analyser en permanence les processus et les technologies actuels pour identifier les domaines ä améliorer

Préparer des rapports d'analyse coûts-avantages lorsque des mises à niveau sont nécessaires, en analysant en permanence les fournisseurs pour s'assurer qu'ils offrent le meilleur service possible et la meilleure valeur pour les besoins de l'entreprise

Former les employés sur les logiciels et le matér tel, dépanner et fournir un support technique si nécessaire

4 Développer et exécuter des procédures en cas de sinistre et maintenir des sauvegar des de données

Suivre et maintenir l’inventaire matériel et logiciel

ñ Gérer le personnel informatique en guidant le recrutement, en formant et en encadrant les employés, en communiquant les attentes professionnelles et en évaluant leur performance

ü Agir conformément aux besoins des utilisateurs et aux fonctionnalités du système pour contribuer à la politique organisationnelle

 

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES EXIGEES

 

4 Diplôme d’étude de niveau universitaire (minimum BAC+5) en Génie-Informatique, Mathématique Informatique, Informati que de Gestion, Nouvelles technologies de

 

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