GESTIONNAIRE DE SITE

Présentation entreprise :

Le Client est une société spécialisée dans la gestion de site d'accès difficile pour le compte d'institutions (implantation du site, gestion quotidienne, maintenance générale, approvisionnement, etc.). Contrat dit de "Facilities Management".

Contexte et mission :

MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

• Coordonner toutes les activités techniques et administratives du site ;
• Diriger les travaux de production et de maintenance ;
• Contrôler les différents services du site pour une organisation efficace (suivi de la gestion du carburant, du stock, des activités du garage, suivi des commandes de pièces ou autres au magasin, cantine, dispensaire, compilation des données, etc.) ;
• Coordonner les programmes de logistiques ;
• Planifier et affecter les ressources disponibles selon les conditions concrètes du site pour la bonne  réalisation des tâches (besoins en hommes et matériels) ;
• Reporting régulier des activités du site vers le responsable de contrat ;
• Veiller à l’hygiène et au respect des règles de sécurité du travail (port des EPI par exemple).

Profil recherché :

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Bac +3 avec une spécialisation en maintenance industrielle ;
• Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire sur un contrat de "Facilities Management" ou de construction générale ;
• Très bonne compétence en anglais OBLIGATOIRE ;
• Forte autonomie ;
• Force de proposition ;
• Savoir élaborer et déployer une méthodologie de résolution des problématiques.

APTITUDES ET QUALITES

• Parfaite maitrise des outils informatique ;
• Avoir le rôle de leader dans l'entreprise ;
• Avoir la qualité d'anticipation et d'initiative.
•  

1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français  et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).