FLEET CLIENT

Présentation entreprise : 

Le client est dans le secteur de la Télécommunication/Opérateur Fibre Optique.

Contexte et mission : 

II. MISSIONS

• Documenter et conserver les enregistrements des procédures de la gestion de la flotte ;

• Informer le personnel concerné des procédures de gestion de la flotte ;

• Mettre en œuvre et contrôler les processus et procédures de la gestion de la flotte ;

• Contrôler tous les vols liés aux incidents de la flotte ;

• Gérer l’interface avec les concessionnaires/sociétés de location et autres fournisseurs ou prestataires Fleet ;

• Assurer une bonne interface avec les clients ;

• Assurer la fourniture et superviser la répartition des véhicules sur l'ensemble des opérations de la Société ;

• Effectuer des audits terrain afin de prévenir les risques de vol et assurer une bonne gestion de la flotte ;

• Vérifier et analyser les rapports afin de formaliser un plan d’action ;

• S’assurer que la consommation des véhicules est conforme aux objectifs définis ;

• S'assurer que l'utilisation des véhicules de la flotte respecte les standards Netis ;

• S’assurer de la mise à disposition, utilisation et reporting des carnets de bords ;

• S’assurer quel les papiers des véhicules sont constamment à jour et conforme ;

• Mettre en place et déployer un plan de maintenance préventive des véhicules selon le périmètre contractuel ;

• Démontrer un effort continu pour améliorer les opérations, réduire les délais d'exécution ;

• Rationaliser les processus de travail, et travaille en coopération et conjointement pour fournir un service client de qualité et sans faille ;

• Signaler tous les défauts, les incidents et les déviations ;

• Réduire les coûts liés à la flotte. o

Objectif

• Aucun cas de vol de carburant ;

• Aucun accident de véhicule ;

• Liste de contrôle et présentation des factures dans le délai standard ;

• Rapport de suivi quotidien et hebdomadaire du tracking ;

• Soumission en temps voulu du rapport hebdomadaire précis ;

• Soumission en temps voulu du rapport mensuel ;

• Équipement et ressources de l'entreprise bien entretenus ;

• Rapports rapides et appropriés (écrits et verbaux) ;

• Respect rigoureux des procédures de sécurité, de santé et d'environnement ;

• Achèvement en temps voulu de tous les travaux conformément aux normes convenues et aux spécifications budgétaires.

Profil recherché :

 III. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

• Aptitude à résoudre des problèmes pratiques et à traiter une variété de variables concrètes dans des situations où la normalisation limitée existe ;

• Capacité d'interpréter une variété d'instructions fournies sous forme écrite, orale, de diagramme ou de calendrier ;

• Aptitudes à la prise de décision et au leadership ;

• Aptitude à résoudre les problèmes ;

• Maîtrise du français et niveau d’anglais correct ;

• Compétences en matière de rédaction de rapports ;

• Gestion du parc automobile ;

• Connaissances informatiques (Microsoft office) ;

• Confidentialité, Proactif et motivé ;

• Bonnes compétences interpersonnelles ;

• Compétences analytiques.

IV. APTITUDES ET QUALITÉS

• Esprit d'équipe ;

• Sensibilisation à la sécurité ;

• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;

• Capacité à résister à la pression ;

• Fiabilité et Orienté vers le service des clients.

V. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses e-mails professionnelles).