CONTRÔLEUR FINANCIER EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Présentation entreprise :

 • Le client est dans le secteur de la Télécommunication/ Opérateur Fibre Optique.

Contexte et mission :

 II. MISSIONS

• Veiller à ce que la Société réponde aux exigences nécessaires en matière de fiscalité, de permis et de licences ;

• Collaborer avec l'équipe de direction pour mettre en place des processus et des contrôles plus efficaces afin de garantir l'intégrité du grand livre de l'entreprise ;

• Superviser toutes les activités de contrôle financier, y compris l'examen, l'analyse des chiffres ainsi que les informations mensuelles et trimestrielles ;

• Fournir à la direction générale des informations financières précises et complètes pour guider l'élaboration de la politique et des stratégies financières efficaces ;

• Résumer les tendances budgétaires, analyser les lacunes et signaler les écarts à la direction ;

• Fournir aux auditeurs externes la documentation et le soutien nécessaire ;

• S'occuper des tâches de préparation des impôts ou collaborer avec des comptables fiscaux externes pour la préparation des impôts. o Objectif

• Assurer le reporting du groupe dans les délais et au niveau de qualité attendue ;

• Garantir la conformité dans les normes et procédures comptables fiscales ;

• Veiller à la conformité du contrôle interne ;

• Garantir la bonne gestion financière de l'entreprise ;

• Contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction. Coordonner les services dont il a la charge.

III. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

• Bac +5 en Audit, Comptabilité, Gestion, Finance ;

• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;

• Connaissance de la finance, de la comptabilité, du droit fiscal et du droit des affaires, de l'appui à l'audit fiscal, de l'appui à l'audit statutaire, du contrôle de gestion de l'audit statutaire, du contrôle de gestion ;

• Gestion transversale et hiérarchique ;

• Anglais indispensable.

Profil recherché : 

IV. APTITUDES ET QUALITÉS

• Compétences en matière de communication ;

• Compréhension de base et perspicacité ;

• Compétences en matière de leadership ;

• Capacité à influencer la direction ;

• Expertise comptable technique ;

• Compétences relationnelles ;

• Capacité à commander, à déployer et à contrôler l'efficacité ;

• Efficacité et gestion du temps ;

• Discrétion ;

• Savoir communiquer ;

• Travailler sous pression.

V. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles). .