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Contrôleur De Gestion/secteur Télécom

Catégorie d'emploi: 
Entreprise: 
SERVTEC RDC
Localisation: 
Kinshasa
Date de Clôture: 
31/01/2023

Présentation entreprise :

Le Client est dans le Secteur de la Télécommunication.

 

Contexte et mission :

 II. MISSIONS

• Réaliser les budgets prévisionnels et élaborer les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs) ;

• Analyser la marge et piloter l'activité future ;

• Analyser le plan financier de la comptabilité ;

• Suivre et Analyser toutes les activités comptables ;

• Organiser et documenter les achats (devis, validations) ;

• Optimiser l’utilisation des flux financiers de la Société ;

• Reporting hebdomadaire et mensuel à la Direction Générale ; • Elaboration des tableaux de bord et des KPI (hebdomadaire, mensuel).

 

Profil recherché : 

III. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

• Avoir un diplôme Bac+4/5 dans une école de Gestion et/ou Finance Master en Contrôle de gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, Finance, Stratégie d’entreprise, ou encore Gestion financière, souvent obtenu en ESC (École supérieure de commerce) ;

• Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité : Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière ;

• Expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans le B2C Secteur Telecom/Groupes Internationaux ; • Bonne maitrise des logiciels comptable et parfaite connaissance pratique d’Excel, etc….

 

IV. APTITUDES ET QUALITES

• Être rigoureux dans la manipulation et l’interprétation des chiffres ;

• Être honnête, minutieux et rigoureux ; • Avoir un Esprit Synthétique et analytique ;

• Être réactif et vitale ;

• Être à l’aise avec les chiffres.

• Maîtriser l’anglais.

 

V. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s

• Le dossier sera composé uniquement de :

o1.  Un Curriculum Vitae détaillé (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

o2.  Une lettre de motivation (Pas une répétition du CV !) ;

o 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et / ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses mails professionnels.

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