CHARGÉ DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Contexte et mission :

ROLE DU POSTE :

Contribuer à l'élaboration de la politique de vente de tous les produits « international money transfert » ; assurer l'accroissement de l'usage du produit dans sa région;assurer un suivi rigoureux des partenaires sous-agents et le développement de leur portefeuille.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Démarcher et Acquérir des nouveaux points de vente
• Déterminer et proposer les actions commerciales et promotionnelles sur marché
• Organiser et superviser les actions commerciales (campagnes, events, conférence, etc) en collaboration avec le Marketing et avec sa hiérarchie Préparer, communiquer et former les équipes de ventes
• Assurer le suivi de la contractualisation des partenariats avec les prospects, clients
• Effectuer des revues périodiques (journalière, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle) sur la commercialisation des produits
• Assurer le monitoring et l'assistance de nos points de service et partenaires afin de fournir un support produit adéquat
• Descendre sur terrain pour faire l'état des lieux des différents points de vente (statut de la visibilité, état de la connexion, enregistrer les différentes difficultés ou préoccupations des FLA, trouver des solutions adéquates et en cas de limitation, les remonter à la hiérarchie pour prise en charge)
• Enregistrer et soumettre les dossiers dans les plateformes nécessaires pour leurs créations auprès des partenaires « international money transfert »
• Collecter et analyser des informations sur les produits et le marché: comportement des clients, concurrence, résultats des nouveaux produits.

Profil recherché :

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Avoir un diplôme d'études supérieures ou universitaires dans une discipline liée aux commerciales et financières, sciences sociales, informatique communication
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins deux ans en tant qu'agent commercial
• Avoir la maitrise du Français et de l'anglais.
• Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity
• BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitment@equitybedc.cd au plus tard le 31 mai 2023.
• Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez et la ville d'affectation choisie ex: chargé du développement commercial-Goma). Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.
• Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.
• Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu'il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web

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