CHARGÉ DE PROMOTION ET PERFORMANCE DES PRODUITS

Contexte et mission :

ROLE DU POSTE:

Aider les équipes dans le développement des produits et assurer le suivi des performances (analyse de leurs réalisations). Le titulaire de ce poste conçoit et organise les opérations (actions publicitaires et promotionnelles, etc) destinées à booster la vente et assurer la visibilité des produits et services International Banking tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la Banque.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Soutenir les différentes entités Business du département dans le développement des produits et services
• Concevoir et coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles : déterminer le type des campagnes en fonction des résultats attendus et superviser l'ensemble des actions menées dans le cadre de ces campagnes
• Préparer et Concevoir des supports promotionnels : Brochures, spots, package, visuels et autres supports de communication
• Utiliser des techniques d'analyse marketing pour recueillir des données importantes (médias sociaux, analyse Web, classements, etc.)
• Analyser les chiffres de vente et les données statistiques pour adapter les actions marketings, voire reprendre intégralement le plan de communication initial en fonction des retombées;
• Assurer un reporting régulier (Hebdomadaire, Mensuel, etc) de ses activités et les performances des produits par région auprès de sa hiérarchie
• Réaliser des études de marché et veille concurrentielle pour conseiller le département sur tout changement nécessaire aux caractéristiques du produit ou sur la nécessité d'un nouveau développement de produit pour répondre et dépasser les attentes des clients
• Travailler avec l'équipe de communication et Marketing de la Banque pour s'assurer que nos supports de communication en agence et sur les réseaux sociaux sont toujours à jour, y compris le contenu International Banking sur le site web de la Banque
• Assurer l'exécution de ses tâches quotidiennes en conformité avec les règles, procédures et politiques de la banque.

Profil recherché :

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre titulaire d'un diplôme de licence en vente et négociation, en marketing, communication ou dans un autre domaine pertinent
• Avoir au minimum un an d'expérience professionnelle avérée dans un rôle marketing dans le secteur bancaire ou dans une agence de publicité. Une forte expérience en vente et promotion est fortement recommandée
• Avoir d'excellentes compétences en communication et en relations humaines
• Avoir une excellente connaissance des applications en ligne outils de conception des supports de promotions et de marketing sur les réseaux et médias sociaux) et de MS Office
• Avoir la Capacité démontrable d'effectuer plusieurs tâches et de respecter les délais
• Avoir une bonne connaissance des techniques d'études de marché et des bases de données
• Avoir une bonne maitrise du Français écrit et parlé. La maitrise d'autres langues, avec une grande préférence pour l'anglais, est un atout.
• Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 31 mai 2023.
• Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.
• Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.
• Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu'il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web

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